La diversité des genres et autres solutions de non-discrimination
Quels sont les problèmes de discrimination sexuelle et d’autres problèmes de discrimination qui se posent au cours du cycle de l’emploi ? Comment pouvons-nous changer notre approche de la diversité (et de la non-discrimination en général) de manière à garantir pleinement la diversité des sexes et la non-discrimination? Quelles solutions juridiques sont mises en œuvre dans nos juridictions (i) offres d'emploi non discriminatoires; (ii) protection contre le harcèlement; (iii) obligation de l'employeur de fournir des aménagements raisonnables, (iv) licenciement pendant la grossesse, (v) égalité de rémunération pour le travail de valeur égale (vi) liberté religieuse, etc.) ? Comment l'inspection du travail peut-elle détecter et combattre la discrimination au travail?